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打印第三届全国富锰渣技术创新和产业链战略研讨会会议将于2021年8月18日-22日在著名的丝绸之路要道甘肃张掖市召开。此次会议将邀请国家有关部委相关部门有关行业政策制定负责人、行业专家就以上主要议题作报告。欢迎锰矿山、锰矿销售商、富锰渣生产企业、焦炭企业、设备商、硅锰企业等产业链相关企业代表出席参加！
中国铁合金网讯： 阳春新钢铁赓续红色基因，秉持湖湘精神，传承湘钢文化，坚持以国有企业标准加强党的建设，引领企业从零起步、由弱变强，现已具备年产钢400万吨以上生产水平，成为湖南省国有资产对外投资的样板，正朝着实现“引领华南”、打造“精致企业”阔步迈进。
传承红色基因，激发创业干事活力
自2008年建厂以来，阳春新钢铁一直以“国有体制、民营机制”为定位，注重将国有企业的规范严谨与民营企业的灵活高效有机结合。
2015年前后，阳春新钢铁陷入生存困境，根基不牢、队伍不稳、信心不足、动力不强的问题也日益显现。公司党委立足实际，团结带领广大职工尽快实现解困，并作为首要任务。
面对发展挑战，阳春新钢铁开始自我把脉、苦思对策，直到2016年10月中央召开了加强国有企业党的建设工作会议之后，公司上下深刻认识到坚持党的领导、加强党的建设才是国有企业的“根”和“魂”。
身为来自毛主席家乡、红色发源地的企业，尤其要把红色基因赓续好、发扬好。红色基因是共产党人信仰的种子、力量的源泉、制胜的钥匙。党的十九大后，阳春新钢铁进一步夯实党建基础、突出党政融合，逐渐形成自己的红色底蕴，在企业发展中，把党建护航“升级”为党建护航+领航，终使企业突围而出，稳步前行。
切实抓好思想引领。阳春新钢铁党委把理论武装摆在突出位置，严格落实“第一议题”制度，扎实开展党史学习教育，用理论武装头脑、指导实践、推动工作，全面增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2019年底，在筹划启动“三年滚动发展计划”之际，阳春新钢铁党委在各级党组织书记当中发起重读《苦难辉煌》、重温“长征精神”的倡议，切实把思想统一到坚定信心决心向“400万吨钢”奋进的主线上来，为今年能够“提前收官”打下了坚实的思想基础。
一方面，阳春新钢铁党委将“把方向、管大局、保落实”作为首要任务，践行“党政合种一块田 团队聚力谋发展”理念，坚持党政工作同谋划、同部署、同推进、同考核；另一方面，认真贯彻“三重一大”和民主集中制原则，严格执行党委会前置研究、讨论重大事项，推动党委发挥领导作用的组织化、制度化。
阳春新钢铁在支部建设上探索“三延伸”模式，即向关联企业延伸，指导周边配套企业众鑫环保公司等建立党支部，纳入公司党组织统管；向合作方延伸，与中国水电十五局、建行阳江分行等开展支部共建活动；向单身职工生活区延伸，公司党委指导共青团在单身职工生活区建立团委，实现党组织各层级全覆盖。目前公司下设5个基层党委、5个基层党总支，共37个党支部。
党的领航作用的发挥，使党组织在统揽企业发展全局中有了更大的担当。阳春新钢铁把党的组织优势转化为企业的竞争优势、发展优势，实现了解困、加快了发展、增强了凝聚力，同时也为公司的高质量发展注入了强大的精神动力。
筑牢红色堡垒，党建与经营融合发展
红色堡垒是赓续红色基因的阵地。党建要落地，关键在支部；党建出实效，关键看支部。阳春新钢铁党委坚持守正创新，在抓好“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等党中央规定动作的同时，提出了“五个一”的工作要求。
面对发展挑战，阳春新钢铁开始自我把脉、苦思对策，直到2016年10月中央召开了加强国有企业党的建设工作会议之后，公司上下深刻认识到坚持党的领导、加强党的建设才是国有企业的“根”和“魂”。
身为来自毛主席家乡、红色发源地的企业，尤其要把红色基因赓续好、发扬好。红色基因是共产党人信仰的种子、力量的源泉、制胜的钥匙。党的十九大后，阳春新钢铁进一步夯实党建基础、突出党政融合，逐渐形成自己的红色底蕴，在企业发展中，把党建护航“升级”为党建护航+领航，终使企业突围而出，稳步前行。
切实抓好思想引领。阳春新钢铁党委把理论武装摆在突出位置，严格落实“第一议题”制度，扎实开展党史学习教育，用理论武装头脑、指导实践、推动工作，全面增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2019年底，在筹划启动“三年滚动发展计划”之际，阳春新钢铁党委在各级党组织书记当中发起重读《苦难辉煌》、重温“长征精神”的倡议，切实把思想统一到坚定信心决心向“400万吨钢”奋进的主线上来，为今年能够“提前收官”打下了坚实的思想基础。
一方面，阳春新钢铁党委将“把方向、管大局、保落实”作为首要任务，践行“党政合种一块田 团队聚力谋发展”理念，坚持党政工作同谋划、同部署、同推进、同考核；另一方面，认真贯彻“三重一大”和民主集中制原则，严格执行党委会前置研究、讨论重大事项，推动党委发挥领导作用的组织化、制度化。
阳春新钢铁在支部建设上探索“三延伸”模式，即向关联企业延伸，指导周边配套企业众鑫环保公司等建立党支部，纳入公司党组织统管；向合作方延伸，与中国水电十五局、建行阳江分行等开展支部共建活动；向单身职工生活区延伸，公司党委指导共青团在单身职工生活区建立团委，实现党组织各层级全覆盖。目前公司下设5个基层党委、5个基层党总支，共37个党支部。
党的领航作用的发挥，使党组织在统揽企业发展全局中有了更大的担当。阳春新钢铁把党的组织优势转化为企业的竞争优势、发展优势，实现了解困、加快了发展、增强了凝聚力，同时也为公司的高质量发展注入了强大的精神动力。
筑牢红色堡垒，党建与经营融合发展
红色堡垒是赓续红色基因的阵地。党建要落地，关键在支部；党建出实效，关键看支部。阳春新钢铁党委坚持守正创新，在抓好“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等党中央规定动作的同时，提出了“五个一”的工作要求。
一是两级党委委员联点支部，创基层党建工作新局面。阳春新钢铁两级党委班子成员以党员身份参加联点支部组织生活，推动“三会一课”、主题党日、积分管理等各项工作在基层落地；同时到联点党支部讲好党史故事，传承“红色基因”，并督导党支部按照“五化”标准加强建设，开创基层党建工作新局面。二是支部书记联项目，创生产经营新成效。结合各支部“亮身份、亮职责、亮承诺，比履职能力、比管理水平、比工作业绩”的“三亮三比”竞赛，各支部书记聚焦生产瓶颈、重点技改和急难险重任务等，共设立47个项目开展攻关，取得了显著成效，在“比、学、赶、先”中，夯实堡垒、创造实效。如模范共产党员骆忠文在担任精炼车间党支部书记期间，大力推进“中包温降攻关”项目，开创性的提出由精炼工序负责连铸中包温度的建议，实现中包过程温降控制在8℃以内，达到了行业领先水平。
党的建设也承载着企业文化的灵魂。阳春新钢铁党委将党的思想建设、企业的战略引领、企业价值观教育结合起来，形成了具有鲜明红色特质的艰苦奋斗文化、追求极致文化和风清气正文化，使公司的“红色引擎”发力更加强劲。
同时，公司还努力打造协同文化，实现了工序协同、服务协同、内外协同、专业协同，形成了全公司“一盘棋”局面。打造和谐文化，近年涌现出像贺丹家庭这样的“全国五好家庭”；突出绿色发展，加大环保投入力度与环保意识培养，公司能耗水平多年领跑广东业界，成为全国第一批由工信部命名的“绿色工厂”。
阳春新钢铁多年的实践证明，混合所有制企业必须始终坚持党建引领，以高质量党建引领高质量发展，将党建优势转化为经营优势和发展胜势，只有如此，企业才能在逆境中劈波斩浪，在顺境中乘势而行，才能在全面建设社会主义现代化国家的新征程上创造属于自己的新的更大的辉煌。
来源：经济网
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- [责任编辑：李慧]
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