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打印中国铁合金网讯：根据钢协党委统一部署，5月28日，中国钢铁工业协会（以下简称钢协）联合中国冶金报社到钢协副会长单位山钢集团进行调研采访。山钢集团（以下简称山钢）通过去产能、上项目、搞改革、甩包袱、强党建等重点措施，“十三五”期间实现了脱胎换骨的变化，给调研组留下了深刻印象。钢协党委副书记姜维在山钢调研座谈时表示，“十三五”，山钢集团坚持改革创新，如坚定市场化方向，推动三项制度改革，紧抓钢铁主业、优化创新生态，新旧动能转换、构建发展新优势，主动融入新格局、坚持绿色低碳发展，加强党建引领、凝聚发展合力，通过近几年的努力，实现了跨越转变，给钢企改革提供了可借鉴的样本。
侯军介绍了山钢的改革发展情况。他表示，近年来，山钢以改建国有资本投资公司为抓手，以持续深化“三项制度”改革为突破口，构建并持续完善现代企业制度，改革攻坚成效已经初显。此外，山钢高度重视科技创新工作，持续深化科技创新体制改革，优化整合内外部各类创新资源要素，大力推动协同创新和关键核心技术攻关，科技创新能力显著提高。山钢还主动融入新格局，以打赢、打好污染防治攻坚战为主线，环境污染治理取得显著成效，生态环境质量明显改善。与此同时，山钢始终坚持思想建党、理论强党，凝聚起推动企业高质量发展的强大精神力量。
侯军表示，近年来山钢坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，科学把握供给侧结构性改革总要求，加快推进新旧动能转换，已经初步实现了形象改善、绩效提升、改革发力、管理加强、难题化解、后劲培植，在由“合”起来到“活”起来转变的基础上又站到了谋划“强”起来、冲刺高质量发展的新起点上。
侯军还就钢铁行业如何加强科技创新、绿色低碳、宣传交流等方面工作提出了建议和要求。
文章来源： 中国钢铁工业协会
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- [责任编辑：李慧]
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